Compare two points of view: Télétravail ou retour au bureau?

Thème : le télétravail Document 1 « Depuis que mon employeur, une compagnie d'assurances de Québec, permet le télétravail quatre jours par semaine, ma vie a changé. Je ne perds plus une heure et demie par jour dans les bouchons, je dépense beaucoup moins en essence et je peux aller chercher mes enfants à l'école. Contrairement à ce que pensent certains gestionnaires, je travaille davantage à la maison : il n'y a ni interruptions constantes ni réunions improvisées. Obliger les employés à revenir au bureau tous les jours, c'est oublier qu'on peut être efficace, et même plus heureux, sans être surveillé. » — Nadia, analyste Document 2 « Dans notre PME de Sudbury, nous avons demandé à l'équipe de revenir au bureau trois jours par semaine, et je ne le regrette pas. Pendant deux ans de télétravail, les nouveaux employés avaient du mal à apprendre leur métier : on ne forme pas quelqu'un uniquement par vidéoconférence. Les échanges spontanés autour d'un café, d'où naissent tant de bonnes idées, avaient disparu. Certains collègues se sentaient aussi isolés et n'arrivaient plus à séparer vie privée et vie professionnelle. Le bureau n'est pas un lieu de surveillance : c'est l'endroit où une équipe se construit. » — Marc, directeur général Partie 1 : Vous présentez brièvement les deux points de vue (40 à 60 mots). Partie 2 : Vous donnez votre opinion sur le sujet et vous la justifiez (80 à 120 mots). (120 mots minimum / 180 mots maximum)